Public
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.
Prérequis :
Aucun.
Modalités et délai d'accès :
Modalités et délai d’accès à la formation : ces informations sont transmises aux apprenants par l’employeur en amont de la formation.
Délai de mise en place de la formation : 10 jours minimum à partir de la planification des dates.
Objectifs
- Connaître la législation qui encadre la notion de maltraitance.
- Définir et repérer la maltraitance en institution.
- Évaluer les pratiques pour promouvoir la bientraitance
- Proposer des actions préventives.
Contenu
Définition juridique de la maltraitance et de la vulnérabilité
- L’obligation de protection, l’obligation d’information des autorités.
- Renforcement du droit des usagers.
- Les orientations prioritaires de la politique nationale en matière de lutte contre la maltraitance et la promotion de la bientraitance.
Définition de la maltraitance institutionnelle
- Les différentes situations concernées par la maltraitance en institution.
- Les facteurs de risque de la maltraitance.
- Maltraitance et bientraitance en institution.
Actions préventives et curatives
- L’individualisation de la prise en charge.
- Vigilance, évaluation, partenariat.
Méthode pédagogique
En présentiel.
Recueil des attentes.
Pédagogie active, centrée sur l’apprenant et ses expériences issues du terrain (apports théoriques et pratiques, mises en situation).
Échanges avec le groupe et construction de savoirs.
Analyse de cas concrets.
Modalités d'évaluation :
Auto-évaluation de l'atteinte des objectifs en début et fin de formation.
Évaluation de satisfaction.
Durée
Coût
Animation
Formatrices (juriste et/ou psychologue et/ou infirmière).
Nombre de participants :
Mini 3 - Maxi 12