J'AI CHOISI LE SOCIAL / RECHERCHER UNE FORMATION
Place de la famille dans le travail d'équipe
Enfance, adolescence et famille
  INTRA
2 jours (14 heures)

Public

Professionnels du secteur social, médico-social et éducatif.

 

Prérequis :

Aucun.

 

Modalités et délai d'accès :

Modalités et délai d'accès à la formation : ces informations seront transmises aux apprenants par l'employeur en amont de la formation.

Délai de mise en place de la formation : 10 jours minimum à partir de la planification des dates.

Objectifs

  • Reconnaitre les difficultés des familles et des professionnels et leurs conséquences sur la relation professionnel/famille et chez l’usager.
  • Se questionner sur la notion de famille.
  • Réfléchir aux liens possibles entre équipes et famille et aux outils à mettre en place.

Contenu

La notion de famille

  • Évolution de la notion.
  • La famille aujourd’hui : sens symbolique, culture, langage, histoire...
  • Les familles opposantes.
  • Les familles volontaires/participantes.
  • Les familles contraintes.
  • Les familles discrètes.
  • La famille d’une personne handicapée.

 

Les difficultés des familles et des professionnels et les conséquences sur la relation professionnelle / famille / usager

  • Chez les parents.
  • Chez les professionnels. 
  • Conflits, rivalités, jeux de pouvoir et d’appropriation, jugements et absence de dialogue, parents infantilisés, décalages des positions, attentes et rythmes...
  • Résident otage (conflit de loyauté, etc.), résident objet, résident sans famille, résident sans lien.

 

Place et rôle de chacun

  • La place et le rôle de la famille dans l’institution et auprès du résident.
  • La place et le rôle des équipes. Liens possibles entre équipes et famille
  • Les types de lien famille/institution : apports et critiques.
  • Les modalités de communication.
  • Quels outils pour quelles pratiques ?

 

Liens possibles entre équipes et famille

  • Les types de lien famille/institution : apports et critiques
  • Les modalités de communication
  • Quels outils pour quelles pratiques ?

Méthode pédagogique

En présentiel.

Recueil des attentes. Tour de table.

Apports théoriques et pratiques.

Méthodes actives et participatives. Travail en sous-groupes.

Analyse des situations vécues par les stagiaires.

Études de cas et mises en situation.

Modalités d'évaluation :

Auto-évaluation de l'atteinte des objectifs en début et fin de formation ; évaluation de satisfaction.

Durée

2 jours (14 heures)

Coût

Sur devis, nous contacter.

Animation

Formateur, psychologue clinicien.

 

Nombre de participants :

Mini 3 - Maxi 12

Contact

Pôle Formation Continue, Conseil et VAE- Hélène Tesson
02 47 62 33 36
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