Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.
Prérequis :
être directeur ou cadre du secteur social, médico-social et éducatif.
Modalités et délai d’accès :
Modalités et délai d’accès à la formation : ces informations sont transmises aux apprenants par l’employeur en amont de la formation.
Délai de mise en place de la formation : 15 jours minimum à partir de la planification des dates.
Ce cycle de formation consacré au management dans les institutions du secteur est conçu comme un levier d’évolution de vos pratiques.
> Une adaptation du contenu à vos attentes : chaque formation est précédée d’une consultation en ligne permettant de cibler vos questionnements.
> Articuler théorie et pratique : les formations convoquent des apports actualisés issus de différents champs disciplinaires faisant systématique- ment l’objet d’une réflexion sur leur traduction dans votre situation de travail.
> Un accompagnement personnalisé de l’évolution de votre pratique : un séminaire de travail vient clore chaque session de formation, après un délai de 2 mois, afin de réaliser un bilan de l’évolution de votre pratique et approfondir les concepts à partir de vos expériences.
> Un double positionnement : entre expertise et encadrement.
> Les déterminants de la posture d’encadrement.
> Étendre et maîtriser sa gamme des styles de leadership.
> Manager au sein d’une équipe de direction.
> Éthique et pratique de direction.
> Héritage confessionnel, bureaucratie professionnelle, gestionnaire et démarche projet : des modèles en concurrence.
> Penser la cohérence du changement : changer le management.
> La conduite du changement : perspectives théoriques et pratiques.
> Faire grandir des équipes aptes à répondre à la complexité des systèmes et des parcours.
> De faire faire à faire agir, le management individuel de ses collaborateurs.
> En présentiel (le cas échéant, en distanciel ou en mixte).
> Apports théoriques.
> Étude de situations.
> Échanges transversaux sur des situations professionnelles vécues par les participants.
> Séminaire de travail.
> Evaluation de l’atteinte des objectifs en fin de formation.
> Evaluation de satisfaction.
Uniquement pour votre structure en collectif, nous consulter.
Durée : 4 jours + 1 journée séminaire (35 heures)
Formateur, spécialisé en management.
Nombre de participants : Mini 3 - Maxi 12