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Postures, développement des professionnels et prévention des risques
Pratiques et techniques professionnelles pour l'accompagnement des publics
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Sécurité, qualité, évaluation
Cadres & managers des ESMS : Développement de partenariats et participation des personnes
Cadres & managers des ESMS : Développer une culture stratégique
Cadres & managers des ESMS : Cadre législatif et dispositifs
Cadres & managers des ESMS : Ressources humaines, communication, management
Cadres & managers des ESMS : Comprendre la pluriannualité et ses modalités
Cadres & managers des ESMS : Gestion économique et financière
Comptabilité, gestion, finances
Durée
< 1 jour
1 jour 1/2 (10,5 heures)
1 journée (7 heures)
2 jours (14 heures)
3 jours (21 heures)
4 jours (28 heures)
4,5 jours (31,5 heures)
5 jours (35 heures)
5,5 jours (38,5 heures)
Variable
105 heures
112 heures
126 heures
140h de formation et 140h de stage
175h de formation et 140 h de stage
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Nos stages
Les incontournables de l'évaluation dans les ESSMS
1 journée (7 heures)
Repérer la logique de structuration du référentiel : thématiques, objectifs, critères.
…
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Les méthodes d'évaluation de la qualité en ESSMS : Regard croisé
1 journée (7 heures)
Connaître et expérimenter les méthodes : accompagné traceur, traceur ciblé, audit système.
…
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Initier une démarche qualité et gestion des risques en lien avec l'évaluation HAS
1 journée (7 heures)
Disposer de méthodes et outils pour mettre en oeuvre sa démarche qualité en lien avec l'évaluation HAS.
…
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Mettre en place un comité de pilotage qualité-gestion des risques ( COPIL QGDR)
1 journée (7 heures)
Identifier les objectifs/missions d'un COPIL qualité-gestion des risques.
…
DÉCOUVRIR LE STAGE
Mineurs agressés, mineurs agresseurs
2 jours (14 heures)
Connaître les fondamentaux du développement psycho-sexuel de l'enfance à l'entrée dans l'âge adulte.
…
DÉCOUVRIR LE STAGE
Motiver les professionnels par la délégation er développer une pratique réflexive pour soi et son équipe
1 journée (7 heures)
Valoriser et responsabiliser les individus par la délégation managériale.
…
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