Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.
Prérequis :
Aucun
Modalités et délai d’accès :
Modalités et délai d’accès à la formation : ces informations sont transmises aux apprenants par l’employeur en amont de la formation.
Délai de mise en place de la formation : 10 jours minimum à partir de la planification des dates.
> Comprendre l'agressivité et ses différentes formes.
> Identifier les facteurs déclenchant.
> Désamorcer les crises et adopter des outils pratiques.
> Instaurer un climat de confiance et de coopération.
> S'identifier et s'observer pour mieux (ré)agir.
> Nos représentations.
> Agressivité verbale et physique.
> Hétéro-agressivité et auto-agressivité.
> Les émotions déclenchantes.
> Les contextes favorisants.
> Les pathologies et comportements inhérents.
> Les mécanismes de défense.
> Le soutien et la mise en place de cadre sécurisé et sécurisant.
> Gestion des cris, des coups, des griffures, crachats, des insultes, des paroles et gestes déplacés, des agitations.
> Gérer les refus de soins : d'hygiène alimentaire, oppositions médicamenteuses, etc).
> Actions pratico-pratiques : diversion, objets transitionnels, effleurage, activité-défouloir, musique...
> Les conduites à éviter.
> Les cas de crise.
> Les cas de conflit.
> Favoriser le consentement.
En présentiel.
INTRA
Lieu : dans votre structure
Dates et coût : nous contacter.
Sur-mesure
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Formatrice, titulaire d’un diplôme de psychogérontologue.
Nombre de participants :
Mini 3 - Maxi 12