L'accompagnement à la prise de poste, particulièrement vers une fonction managériale et hiérarchique, facilite, par le biais de techniques de coaching et/ou d'un suivi individualisé, la prise de nouvelles responsabilités dans le cas d'enjeux stratégiques, de changement de poste dans une même organisation ou de première prise de fonction hiérarchique.
Programme de la formation
L’analyse de la pratique est une méthode d’amélioration de la pratique professionnelle entre professionnels au sein d’un groupe de pairs et avec un intervenant spécialisé. Les techniques utilisées par l’intervenant permettent au groupe de développer un regard réflexif sur sa pratique, de favoriser la verbalisation des situations difficiles et de faire avancer la réflexion afin de trouver des solutions à des situations complexes.
Programme de la formation
Le codéveloppement est une méthode qui vise à améliorer la pratique professionnelle en échangeant des problématiques vécues et à venir avec des pairs. Elle se déroule en groupe de 4 à 8 personnes lors de 10 séances de 3 heures. Chaque participant à tour de rôle adopte le rôle de client en exposant sa situation professionnelle. Les autres membres du groupe adoptent alors le rôle de consultant pour clarifier la situation présentée et proposer des solutions les plus opérationnelles possibles. Grâce à la coopération instaurée au sein du groupe, le client prend du recul sur sa propre situation et identifie des pistes d'action qu’il va choisir de mettre en œuvre, tandis que les consultants identifient les aspects transférables des apports reçus par rapport à leur propre situation professionnelle. Cette technique est issue des travaux des canadiens Adrien Payette et Claude Champagne.
Programme de la formation
La médiation et la régulation d’équipe sont des techniques d’intervention d’un tiers professionnel
formé qui accompagne les parties dans un processus qui favorise le dialogue et/ou la restauration
de la communication.
Programme de la formation
Le coaching est un outil de dynamisation et d’accompagnement des personnes. Elle leur permet de développer un regard réflexif facilitant le travail de leurs soft skills (posture, savoir-être…) et la définition de leurs stratégies. Il s’agit d’ un accompagnement en plusieurs séances réalisé par un professionnel spécifiquement formé à cet effet et qui se base sur la conviction que chacun porte en lui les réponses efficientes pour résoudre ses problématiques.
Contactez Agnès Fratocchi pour le recueil de vos besoins : agnes.fratocchi@its-tours.com
La médiation et la régulation d’équipe sont des techniques d’intervention d’un tiers professionnel
formé qui accompagne les parties dans un processus qui favorise le dialogue et/ou la restauration
de la communication.
Programme de la formation
Pour plus de renseignements sur les solutions en conseil, contactez Agnès Fratocchi, responsable du Pôle Formation continue, Conseil et VAE: agnes.fratocchi@its-tours.com
Des formations réalisées sur mesure en fonction de vos attentes, pour développer, les compétences de vos collaborateurs. Pour ce faire nous réalisons un cahier des charges avec vous, vous soumettons un devis et trouvons le formateur qui correspond le mieux à vos besoins. Les formations intra sont dispensées à la date de votre choix et dans votre structure. Le cas échéant, elles peuvent prendre place à l'ITS sur le site de Tours ou dans nos locaux de Chartres ou de Blois.
Vous pouvez consulter les formations INTRA clé-en-main de notre catalogue dans la rubrique Développement de compétences et filtrer par catégorie.
salles de cours (de 4 à 100 places),
appartement pédagogique de 80 m 2 tout équipé
amphithéâtre (190 places)
salle de visioconférence avec caméra motorisée et double-écran.
self service de 260 m2 – 160 places (37000 couverts par an)
foyer des étudiants de 165 m2 - 130 places assises
Vous pouvez inscrire votre structure au Centre de documentation de l'ITS Tours et ainsi accéder aux dernières publications du secteur sanitaire et médico-social et vous abonner aux bulletins d'actualités et revues de presse.
Pour en savoir plus et consulter les ressources en lignes, rendez-vous sur le portail documentaire.