J'AI CHOISI LE SOCIAL / RECHERCHER UNE FORMATION
Développer l'intelligence des collectifs de travail - Mener des réunions impliquantes et efficaces
Attractivité et fidélisation
Management & Développement organisationnel
  INTRA
  Perfectionnement
1 journée (7 heures)

Public

Cadres.

 

Prérequis :

Aucun.

 

Modalités et délai d'accès :

Modalités d’accès : Inscription en individuel à effectuer sur le site de l’ITS, dans la page de la formation, en cliquant sur le bouton « S’inscrire en inter ».
Délai d’accès : Au plus tard 1 mois avant le démarrage de la formation, sous réserve de places disponibles. Nous contacter si ce délai ne peut pas être respecté.

Objectifs

  • Comprendre les fondements du management par le sens : privilégier, sans exclusive, le pourquoi au comment.
  • Promouvoir le développement des formes d'intelligence collective au sein des équipes.
  • Mobiliser le type de réunion adapté à son besoin.
  • Animer efficacement une réunion et l'adapter aux besoins de ses destinataires.

Contenu

- Explorer des modèles de management : traditionnel, mécanicien, "jardinier" ; identifier leurs caractéristiques distinctives et faire des choix managériaux correspondant à la culture et aux objectifs de votre structure
- Mobiliser le concept d’intelligence collective dans ses pratiques pour favoriser son leadership et la performance de son équipe
- Poser un cadre structurant et animer son équipe en fonction de ses besoins et de la visée stratégique choisie
- Concevoir les réunions comme des temps privilégiés tout en améliorant leur productivité : quand, pourquoi et comment mener/animer une réunion
- Différencier les types de réunion pour mobiliser des ressources efficacement et limiter les facteurs de risques structurels
- Structurer les étapes : de la préparation, à la mobilisation d’outils de facilitation jusqu’à la prise et au suivi des décisions


NB : Cette formation fait partie des interventions destinées au CAFERUIS. Vous allez donc intégrer un groupe déjà constitué.

Méthode pédagogique

En présentiel.

Recueil des attentes.

Pédagogie active, centrée sur l’apprenant et ses expériences issues du terrain (apports théoriques et pratiques, mises en situation).

Échanges avec le groupe et construction de savoirs.

 

Modalités d'évaluation :

Evaluation de l’atteinte des objectifs en début et en fin de formation.
Evaluation de satisfaction.

Durée

1 journée (7 heures)

Coût

Nous contacter.

Animation

Consultant expert ESMS

 

Nombre de participants

Min : 3 | Max. : 35 en Inter
Min : 3 | Max. : 12 en Intra

Contact

Pôle Formation Continue, Conseil et VAE- Hélène Tesson / Isabelle Deuscher
02 47 62 33 36 / 02 47 62 84 16
Contactez-nous


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