Tout public.
Prérequis :
Aucun
Modalités et délai d'accès :
Modalités et délai d’accès à la formation : ces informations sont transmises aux apprenants par l’employeur en amont de la formation.
Délai de mise en place de la formation : 10 jours minimum à partir de la planification des dates.
> Identifier les enjeux, avantages et risques du travail à distance.
> Apprécier les nouvelles situations engendrées par le travail à distance et sélectionner les réponses adaptées.
> Définir les clés du bien-être psychologique en situation de travail à distance.
> Sélectionner les outils de communication et les modes d’organisation adaptés aux situations.
Contexte et enjeux du travail à distance et du télétravail
> Cadre juridique.
> L’impact des usages et des cultures d’entreprises.
Les bons usages organisationnels
> Impact du travail à distance sur le management et le collectif de travail.
> Les modes de communication adaptés.
> Le développement nécessaire de l’autonomie.
> Préconisations et retours d’expérience avant et depuis le Covid.
Les clés du bien-être en situation de travail à distance
> Notions de confort, de flexibilité et d’efficacité.
> Santé et sécurité.
> Porosité vie professionnelle / vie personnelle.
> Les représentations autour du travail à distance.
Contenu adaptable à la cible (salarié en télétravail, manager d’équipes en télétravail)
En présentiel (le cas échéant, en distanciel ou en mixte).
> Optique de formation-action : les participants expérimentent et s’approprient les outils sur la base de leur situation professionnelle réelle.
> Les apports pratiques sont directement transposables en situation professionnelle.
> Les besoins réels des participants sont au centre des apprentissages.
> Les participants construisent leur plan de progression et formalisent des engagements de mise en oeuvre.
> Évaluation de l’atteinte des objectifs en fin de formation.
> Évaluation de satisfaction.
Uniquement pour votre structure en collectif : nous contacter.
Formateur, psychologue du travail.
Nombre de participants : A définir en fonction de la taille du collectif à accompagner.