L'Institut du Travail Social Tours, Blois, Chartres

L'INSTITUT DU TRAVAIL SOCIAL

L’Institut du Travail Social est un établissement d’enseignement supérieur habilité par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et par le Ministère des Solidarités et de la Santé ; il dispense des formations préparatoires aux diplômes d’État du travail social.

 

Il est agréé et financé par le conseil régional Centre-Val de Loire au titre de la formation initiale.

 

>> Découvrez nos locaux avec la visite virtuelle du site de Tours.

 

 

Identité et mission

Implanté en région Centre-Val de Loire depuis plus de 70 ans, l’Institut du Travail Social se positionne comme l’un des acteurs de 1er plan de la formation aux les métiers de l'intervention éducative et sociale et de la professionnalisation des travailleurs sociaux, en proposant divers parcours : en formation initiale, par la voie de l’apprentissage, par la validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou en formation continue. 

 

Des formations aux métiers visant aux diplômes d'Etat, certificats d'aptitude, titres professionnels du travail social, accessibles avec ou sans le baccalauréat, de niveau 3 à 7 qui assurent aux étudiants, apprentis comme aux stagiaires une garantie d’insertion rapide et durable.

 

L’ITS apporte ainsi une réponse concrète aux salariés en reconversion, adultes handicapés, étudiants et demandeurs d’emploi afin de faire face à tous les défis de l’emploi des populations de la région Centre-Val de Loire dans le secteur social et médico-social en formant des professionnels de terrain.

Photo drone ITS Tours

91%
de réussite aux examens en formation initiale
97%
Taux de satisfaction formation continue INTER
94%
Taux de satisfaction formation continue INTRA
1 200
apprenants
en formation initiale
3 300
stagiaires
en formation continue
230
apprentis
 

 

Formateurs et formatrices de l'ITS Tours au Pedago Sprint 2022

 

Conférence en amphithéâtre dans le cadre du cycle de conférences Les Après-midis de l'ITS

 

Projet IRIS Tiers jeux avec APF France Handicap - Création d'un tiers lieu gaming inclusif

NOS VALEURS

Innovation
Favoriser les innovations dans les pratiques d’intervention sociale comme source de transformations sociales.

Responsabilité sociétale
Prendre en compte les préoccupations environnementales et sociales pour faire face aux enjeux climatiques au bénéfice des personnes vulnérables.

Inclusion
Donner à tous et à chacun la capacité d’exister et d’exercer une pleine citoyenneté.
Solidarités
Réaffirmer l’existence d’un devoir social d'aide, d'assistance et d’entraide qui existe entre tous.
Engagement
Consentir aux efforts nécessaires qui mènent à une réalisation responsable et loyale des interventions sociales.


GOuvernance

L'ITS est gouverné par une association gestionnaire, l'ATEC (Association Touraine Éducation Culture) présidée par Dominique GAUNET, et composée comme suit.

 

Bureau de l'ATEC

Président : Dominique GAUNET

Vice-président : Olivier GENTILLEAU
Trésorier : Pierre MABIRE
Secrétaire : Maryline BARILLET-LEPLEY

 

Membres du Conseil d’administration de l’ATEC

Steven BEUREL, Nicolas BOIGEAUD, Bernard BURON, Barbara DARNET-MALAQUIN, Philippe GRARD, Valérie JABOT, Denis LEBOUC, Denis MERCIER, Pascal OREAL, Emmanuelle PERRIER, Jacques VAUTIER et Sandrine VRIGNAUD.

 

L'ATEC vous présente le rapport d'activité de l'ITS pour l'année 2024 : nos chiffres clés, l'offre de formation - diplômes et pôles de formations initiales et continue, les initiatives, nos projets, nos partenaires et nos perspectives pour l'année 2025.

>> Rapport d'activité 2024

INDEX 2025 ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Dans le cadre de l'obligation faite aux entreprises de veiller à l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail, plusieurs principes sont à respecter et notamment l'absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière.

 

Index de l'ATEC, association gestionnaire de l'ITS Tours, Blois et Chartres : 

= 70/100

 

Détails des résultats de nos indicateurs 

  • Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40

  • Indicateur écart de taux d'augmentation entre les femmes et les hommes (écart favorable aux femmes) : 25/35

  • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15

  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Notre démarche Qualité

L’ITS est engagé depuis plusieurs années dans une démarche d’amélioration continue centrée sur l’expérience apprenante et favorisant des pratiques pédagogiques innovantes, agiles et inclusives. Qu’il s’agisse de la formation initiale, continue ou l’accompagnement de la validation des acquis de l’expérience-VAE, notre organisation et les processus mis en œuvre ont pour ambition de répondre aux besoins de toutes les parties prenantes de la formation professionnelle.

 

Ainsi, l’ITS a obtenu le renouvellement de sa certification Qualiopi en août 2024 sur les catégories : actions de formation et actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

>> Télécharger notre certificat Qualiopi ici

 

L'Institut du Travail Social a fait évoluer son image de marque et opté pour une signature qui souligne son engagement et sa modernité, en phase avec les besoins des publics accompagnés.

 

Donnez du sens à votre métier

Contactez-nous