Public
Cadres.
Prérequis :
Aucun.
Modalités et délai d'accès :
Modalités d'accès : fiche d’inscription dûment complétée à renvoyer par mail.
Délai d’accès : Au plus tard 1 mois avant le démarrage de la formation, sous réserve de places disponibles. Nous contacter si ce délai ne peut pas être respecté.
Objectifs
- Développer une posture efficace et adaptée à la gestion des ressources humaine
- Développer une approche stratégique de la gestion des ressources humaines.
Contenu
- Les différents enjeux liés à la gestion des ressources humaines, les tendances et les défis actuels du marché du travail, les besoins en matière de compétences.
- Les différentes approches et techniques de gestion des ressources humaines, les différents modèles de management et les pratiques innovantes et efficaces.
- L'importance de la culture d'entreprise et de la motivation des employés, les stratégies de gestion de la performance et de la rémunération, les facteurs de motivation.
- Les plans d'action pour améliorer la motivation des employés.
- Approche stratégique de la gestion des ressources humaines, en intégrant la gestion des talents, la planification de la relève et la gestion du changement dans la stratégie globale de l'entreprise.
Méthode pédagogique
En présentiel.
Recueil des attentes.
Pédagogie active, centrée sur l’apprenant et ses expériences issues du terrain (apports théoriques et pratiques, mises en situation).
Échanges avec le groupe et construction de savoirs.
Modalités d'évaluation :
Auto-évaluation de l'atteinte des objectifs en début et fin de formation.
Évaluation de satisfaction.
Durée
1 journée (7 heures)
Coût
Nous contacter.
Animation
Consultant expert en ESMS
Nombre de participants
Min : 3 | Max. : 12 en Intra
Contact
Pôle Formation Continue, Conseil et VAE- Hélène Tesson / Isabelle Deuscher
02 47 62 33 36