Public
Cadres.
Prérequis :
Aucun.
Modalités et délai d'accès :
Modalités d'accès : fiche d’inscription dûment complétée à renvoyer par mail.
Délai d’accès : Au plus tard 1 mois avant le démarrage de la formation, sous réserve de places disponibles. Nous contacter si ce délai ne peut pas être respecté.
Objectifs
- Manager ses équipes avec assurance et confiance.
- Initier une réflexion liée à son positionnement professionnel.
- Identifier ses manières d'agir.
- Savoir reconnaître ses failles pour repérer ses besoins.
Contenu
Repérer les éléments constitutifs du positionnement de cadre
- Évolution de la place du cadre intermédiaire dans les structures sociales et médico-sociales
- Représentations liées au concept de management et au manager
- Métier de manager (rôle, styles, éléments de motivation, exercice du pouvoir
Se connaître pour mieux manager
- Identification de ses valeurs, ses préférences managériales, ses forces et ses axes de progression
- Influence de notre personnalité sur nos modes de communication
- Connaissance de soi et gestion des émotions (process com)
- Notion de conversation difficile : situation de communication insécurisante
- Paradoxe du pouvoir
- Repérer les différents moyens à disposition (veille, coaching, co-développement...)
Méthode pédagogique
Recueil des attentes.
Pédagogie active, centrée sur l’apprenant et ses expériences issues du terrain (apports théoriques et pratiques, mises en situation).
Échanges avec le groupe et construction de savoirs.
Analyse de cas concrets.
Modalités d'évaluation :
Auto-évaluation de l'atteinte des objectifs en début et fin de formation.
Évaluation de satisfaction.
Durée
1 journée (7 heures)
Coût
Nous contacter.
Animation
Consultant expert en ESMS
Nombre de participants
Min : 3 | Max. : 12 en Intra
Contact
Pôle Formation Continue, Conseil et VAE- Hélène Tesson / Isabelle Deuscher
02 47 62 33 36 / 02 47 62 84 16