En partenariat avec les acteurs de l'intervention sociale et (ou) du médico-social, l'ITS Tours organise des Après-midis de l'ITS sous la forme d'un cycle de conférences thématiques.
Le but ? Échanger sur des problématiques communes aux professionnels de l'intervention sociale et à l'ensemble des organisations de notre territoire.
Plusieurs thématiques ont déjà été abordées, telles que : " Le CDD Tremplin " ; " Travail social et pouvoir d'agir " ; " Impact de l'usage des réseaux sociaux " ; " Le recrutement des personnes en situation de handicap ".
Retour sur les thématiques du cycle 2022 des Après-midis de l'ITS :
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[24.11.2022] " Violences faites aux femmes : Prévenir et réagir "
A l’occasion de la Journée Internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, l’Institut du Travail Social Tours, en partenariat avec le CIDFF (Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles) d’Indre et Loire et le CRP (Centre Régional de Psychotraumatologie de Tours), a fait le choix d’organiser une conférence pour informer et sensibiliser afin de Prévenir et Réagir en situation de violences faites aux femmes, le 24 novembre à 17h dans l’Amphi de l’ITS Tours.
Au programme de la conférence, retrouvez les interventions de :
- Karima BELLAMINE, Directrice du Centre d’information sur les droits des femmes et des familles d’Indre‑et‑Loire et Eure‑et‑Loir.
- Dr Lyna CHAMI, Psychiatre au Centre régional de psychotraumatologie de Tours.
Découvrez le Supplément d'infos Focus n°2 : cliquez ici pour le télécharger.
Les violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ?
Des agissements encore trop souvent banalisés, notamment dans la sphère professionnelle.
Une violence sexiste ou sexuelle se caractérise lorsqu’une personne impose à une autre un propos, qu’il soit oral ou écrit, un comportement, un contact à caractère sexuel. Cela porte atteinte aux droits fondamentaux de la personne, tant à sa dignité qu’à son intégrité psychologique et psychique dans le cas d’une agression.
Quelles sont les différentes violences sexistes et sexuelles ?
Verbales et psychologiques : réflexion dégradante, propos à connotation sexuelle sans consentement, blagues sexistes, incivilité et irrespect, mépris, injures, chantage et/ou menaces, harcèlement moral ou sexuel …..
Virtuelles : Réception de messages à caractère sexuel, diffusion de photos ou vidéos à caractère intime et sans accord, insultes et moqueries, …. (cyberharcèlement ou cybersexisme)
Physiques : Attouchements, gestes à connotation sexuelle sans consentement, exhibition, agression physique, viol ….
Ce qu’on doit retenir
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Les violences sexistes ou sexuelles sont punies par la loi
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La notion de consentement est essentielle
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Ne pas dire « non » ne veut pas dire « oui »
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Quand il y a contact physique, la violence sexuelle se transforme en agression
80 % des femmes salariées considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes, avec des répercussions sur la confiance en soi, la performance et le bien-être au travail. (note de bas de page : Rapport du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n°2015-01 février 2016 le sexisme dans le monde du travail : Entre déni et réalité.)
Pour en savoir plus sur l’action des CIDFF en matière de LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES :
https://media.fncidff.info/Documents/Plaquettes%20FNCIDFF/Plaquette-SynthViolences-2021-webp.pdf
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[28.06.2022] " Autisme et inclusion professionnelle "
En parallèle des interventions proposées lors de la conférence, par Yenny GORCE - Directrice de Vivre et Travailler Autrement et
entrepreneure en inclusion professionnelle, Nicolas HALLAIS - Directeur associé de O3 Experts Entreprise Adaptée, et Julien BRUNEAU,
Data contrôleur et personne concernée, le Centre de documentation de l'ITS Tours et le Pôle Formation Continue, Conseil et VAE vous proposent un Supplément d'infos FOCUS n°1 sur la thématique de l'inclusion professionnelle des personnes autistes : cliquez ici pour le télécharger
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[19.05.2022] " Prévention en santé mentale"
La conférence "Prévention en santé mentale" avait pour sujet de « Repérer et prévenir les premiers signes de souffrance psychique chez un collègue ou un collaborateur » de par les interventions de l'APST 37 - Médecine du Travail, Clarisse Hermelin pour le CLSM Tours Métropole et Camille Barillet, formatrice PSSM.
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