Intervenant majoritairement au sein de structure d’action sociale, médico-sociale, ou de collectivité territoriale, ce « cadre développeur » est positionné en appui des directions ou responsables de service.
Il peut ainsi être amené à produire toute analyse préalable aux prises de décisions de la direction, à conduire des projets, à piloter la démarche d’évaluation. Il mobilise ses acquis en matière de conduite d’étude ou de recherche, de conceptualisation et de distanciation critique pour étayer les réflexions institutionnelles.
Dans un contexte d’évolution des missions de l’intervention sociale et/ou de restructuration des organisations, il contribue aux changements attendus en articulant orientation des politiques sociales, identification des problématiques rencontrées par les personnes accompagnées et territorialisation des actions.
La formation DEIS permet l’accès à des fonctions de cadre responsable de projet, chargé d’étude, chargé de mission, conseiller technique, toutes fonctions impliquant des compétences en matière d’expertise, de conseil, de développement et d’évaluation.
Le titulaire du DEIS exerce ses fonctions de chef de projet, conseiller technique, chargé d’études... dans :
> Les établissements et services sociaux et médico-sociaux relevant du secteur associatif, public ou lucratif.
> Les collectivités territoriales en charge des politiques d’action sociale, politiques de la ville, politiques enfance – jeunesse.
> Les cabinets de consultants spécialisés en évaluation interne et externe d’ESMS, en diagnostic territorial.
> Les groupements d’employeurs.
Formation en 28 mois.
Formation théorique de 700 heures. 1 à 2 jours hebdomadaires de regroupement.
Formation pratique de 175 heures (stage collectif).
La formation DEIS est délivrée en concomitance avec le Master de Sociologie « Métiers de l’intervention sociale et du développement territorial » de l’Université de Tours. Les stagiaires ont donc la possibilité de préparer les deux diplômes (DEIS + Master).
Entrée en formation : 27 juin 2024.
La formation est ouverte aux candidats ayant passé avec succès la sélection.
La sélection comporte une épreuve orale d'admission (1h) sous la forme d'un entretien individuel.
La validité de l’admission est de 4 ans.
Ressources
Chiffres clés
Taux de satisfaction : 100 % (3 répondants sur 10 apprenants)
Taux de réussite : 87 %
Concernent les apprenants sortis en 2017 (dernière promotion présentée au diplôme).
Des coûts de sélection : consulter la fiche détaillée téléchargeable.