Le directeur d’établissement ou de services d’intervention sociale conduit l’action d’une ou plusieurs structures du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il exerce ses missions, par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire défini par les politiques sociales.
Pilote de l’organisation qu’il dirige, il est en charge de l’élaboration, de la conduite stratégique et de l’évaluation de projets d’intervention sociale adaptés aux besoins des publics accompagnés. Il est garant des conditions de ces accompagnements et veille en particulier à l’effectivité du respect des droits des personnes accueillies. Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens.
Son expertise de l’intervention sanitaire et sociale, ses compétences en management et en gestion financière lui permettent d’agir dans un environnement complexe. En relation avec un réseau d’acteurs multiples sur le territoire, le directeur développe tous partenariats concourant à la complémentarité des réponses nécessaires.
En interne, il crée les conditions d’une mobilisation des professionnels favorisant l’appropriation collective des projets et l’ouverture aux changements liés à l'évolution des missions.
Les recrutements de directeurs en provenance des services ou de l’industrie montrent que, pour de nombreux employeurs, les compétences en gestion et management sont déterminantes dans l’exercice de la fonction.
Pour autant, l’expertise des dispositifs sociaux et médico-sociaux, la capacité d’anticiper sur les besoins, un sens aigu de la communication et du partenariat, restent des qualités indispensables.
> Qualités relationnelles et de communication
> Qualités d’écoute et disponibilité
> Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
> Capacité à prendre du recul
> Sens des responsabilités
> Rigueur
> Résistance au stress
Le directeur exerce ses fonctions dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux relevant du secteur associatif, public ou lucratif et accueillant tous publics en situation de vulnérabilité.
dernière maj : 15-03-2024
Entrée en formation : 29 août 2024.
Formation théorique de 700 heures (3 à 5 jours de regroupement par mois).
Formation pratique de 510 heures.
La formation est ouverte aux candidats ayant passé avec succès la sélection.
La sélection comporte une épreuve orale d'admission (30 min.) :
Entretien devant le jury à partir d’une note (4 à 6 pages) rédigée au préalable par le candidat.
La validité de l’admission est de 5 ans.
Ressources :
Chiffres clés
Taux de satisfaction : 100 % (3 répondants sur 11 apprenants questionnés).
Taux de réussite : 70 % (9 diplômés sur 13 apprenants présentés).
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Concernent les apprenants sortis en 2023.
Durée : 7 jours (49h au total).
Dates : Novembre 2024 à février 2025.
Lieu : à l'ITS Tours.
Des coûts de sélection : consulter la fiche téléchargeable.