Public
Professionnels du secteur social et médico-social :
- En fonction de coordination
- En prise de poste
- En évolution vers cette fonction
Prérequis
Aucun
Modalités d'admission
Admission sur dossier puis entretien de positionnement (40 minutes).
Objectifs : valider le projet, reconnaitre l’expérience et adapter le parcours.
Une dispense partielle ou totale de la partie pratique pourra être envisagée selon l'expérience et les éléments de preuves fournis.
Délai d’accès
Au plus tard 1 mois avant le démarrage de la formation.
Inscription
Fiche d’inscription à télécharger sur la page Coordinateur d’équipe du site internet
de l’ITS et à renvoyer par voie postale ou mail avec les pièces demandées.
Modalités et durée de la formation
301 heures sur 9 mois.
Regroupements mensuels de 3 à 5 jours.
Alternance entre formation théorique (161 h) et mise en pratique terrain (140 h), réalisée en stage
ou en situation professionnelle sous réserve de l’adéquation des missions exercées.
Un parcours individualisé et adapté, en lien avec le positionnement réalisé à l’entrée en formation.
Promotion : 8 à 12 participants.
Objectifs
SITUER : sa fonction, son rôle, ses limites et construire sa légitimité
ANIMER : une équipe pluridisciplinaire, favoriser le pouvoir d'agir, gérer les conflits
ANALYSER : les besoins, organiser l’activité et sa mise en oeuvre
DÉVELOPPER : les relations partenariales et la communication externe
ORGANISER : une veille pertinente sur les évolutions du secteur
Contenu
Identité et management transversal
Identité et positionnement du coordinateur - 35 heures
Animation et management d’équipe - 41 heures
Coordination de projet et gestion des parcours - 27 heures
Stratégie et Environnement
Partenariats, réseaux et communication externe - 28 heures
Veille et expertise professionnelle - 21 heures
Module transversal
Accompagnement de parcours - 9 heures
Total théorique : 161 heures
Méthode pédagogique
Formation ancrée dans les situations réelles de travail : études de cas, mises en situation simulées,
partage d’expérience, mise en pratique terrain.
Modalités d’évaluation
Évaluation continue des compétences.
Production d’un document écrit assortie d’une présentation orale.
Reconnaissance professionnelle
> La formation délivre une attestation de formation Coordinateur d’équipe.
> La valorisation des acquis dans un parcours CAFERUIS* :
- Théorie : allègement partiel de la formation théorique du bloc 1 (hors accompagnement à la certification soit 5 demi-journées, et certification.)
- Pratique : allègement partiel ou total de la formation pratique liée au bloc 1.
*Sous réserve de la réussite des évaluations de la formation, de la validation des prérequis et du
positionnement d’entrée en CAFERUIS.
Durée
Dates
Formation théorique et pratique : du 27 avril au 9 décembre 2026.
Coût
Animation
Les formateurs sont tous des professionnels dans le domaine couvert par leurs interventions, et ayant une expérience en formation ou accompagnement d’adultes. L’équipe pédagogique est constituée de formateurs ayant des diplômes, des compétences et des expériences dans le champ de l’accompagnement tutoral. Les formateurs se tiennent régulièrement à jour sur l’élaboration de nouvelles techniques ou concernant les approches et les évolutions professionnelles.