Public
Être professionnel du secteur santé-social effectuant la mission de « référent de parcours »
ou, être professionnel du secteur santé-social et avoir le projet d’effectuer la mission « Référent de parcours » (un stage de 4 semaines sera obligatoire dans ce cas).
Prérequis :
- Un niveau d’expression écrite suffisant afin de pouvoir rédiger le dossier de pratiques professionnelles
- Une expérience professionnelle justifiée et argumentée démontrant des compétences dans l’accompagnement ou l’accueil de personnes en situation de vulnérabilité.
- Sans expérience dans l’accompagnement ou l’accueil des personnes en situation de vulnérabilité, un stage pratique d’une durée minimale d’un mois (140 heures, consécutives ou non) est obligatoire avant de pouvoir passer l’épreuve orale.
Modalités et délais d’accès :
1ère étape : Inscription à l’ITS par dossier spécifique (à demander par mail, il est également disponible sur le site de l’ITS Tours : www.its-tours.com) contenant un questionnaire de positionnement à compléter par le candidat (avec description de son parcours et de son projet).
Dossier à envoyer avec les pièces demandées au plus tard 2 mois avant le démarrage de la formation (si financement par CPF), sous réserve de places disponibles. Nous contacter si ce délai ne peut pas être respecté. Mail : helene.tesson@its-tours.com
2ème étape : Vérification des prérequis grâce, notamment au dossier contenant le questionnaire de positionnement envoyé par le candidat et à un entretien de positionnement d’une durée de 45 mn. Cet entretien pourra être réalisé en présentiel ou en visio conférence.
Votre admission en formation sera validée à l’issue de cet entretien et confirmé par l’envoi d’un mail par notre service.
Attention spécificité CPF : c’est seulement une fois que votre candidature sera validée par l’ITS que vous pourrez effectuer les démarches pour une demande de financement : vous devrez au préalable créer votre identité numérique sur le site de La Poste. Cette dernière vous permettra d’effectuer votre demande (qui doit être complètement finalisée au plus tard 3 semaines avant le démarrage de la formation) sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr.
Il vous revient vérifier la validation du financement auprès de nos services avant votre entrée en formation.
Objectifs
- Analyser les missions d’un référent de parcours dans une organisation de travail.
- Etablir conjointement avec une personne accompagnée le diagnostic de sa situation.
- Co-élaborer des modalités d’intervention adaptées à la situation d’une personne accompagnée.
- Définir les différentes étapes opérationnelles du projet d’une personne accompagnée.
- Evaluer l’évolution de la situation d’une personne accompagnée.
- Mobiliser un réseau de partenaire professionnels autour du projet d’une personne accompagnée.
- Communiquer auprès de représentants d’institutions impliquées en ciblant les informations essentielles à transmettre.
- Organiser une veille stratégique en mobilisant des sources fiables et actualisées pour suivre les évolutions dans le champ du service dans le but d’améliorer l’accompagnement des personnes.
Contenu
Déployer sa mission dans le contexte des politiques publiques
- La transformation de l'offre.
- Notions clés pour comprendre les politiques publiques et le droit des personnes accompagnées.
- Les modèles à l'oeuvre (case management, PCPE, MAIA...).
co-construire le parcours avec les différentes parties prenantes
- La question de la posture : d'expert à facilitateur d'expression.
- Apaiser les tensions et gérer les conflits.
- Développer du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
- Animer une séance de travail collectif.
- Les outils du projet personnalisé.
mobiliser les ressources sur le territoire
- L'accompagnement médico-social : définir et piloter une offre de service.
- Les acteurs du parcours (sanitaire, scolarisation, logement, formation, emploi...).
- Analyse stratégique du territoire.
- Élaboration d'une cartographie des ressources.
- Comprendre les contraintes des parties prenantes.
- Cadre juridique du partage d'informations : le secret professionnel.
- Les systèmes d'information et les outils au service de la coopération.
- Les mécanismes de régulation de l'offre sur les territoires.
- Mise en situation : organisation par le groupe d’apprenants d’une table ronde
inscrire les missions du référent de parcours dans une organisation de travail
- La fonction de référent : autonomie, appartenance, relation aux acteurs et positionnement, responsabilité et délégation.
- Promouvoir la valeur ajoutée de la mission de référent de parcours..
- Inscrire ses missions dans une organisation de travail.
- Organisation d'une table ronde par le groupe de stagiaires.
- Évaluer de l'atteinte des objectifs.
- Élaborer de son projet professionnel de référent de parcours.
Se préparer à la certification
- Accompagnement à la réalisation du DPP
- Connaître les modalités organisationnelles, les attendus et les différents documents pour la certification.
- Acquérir une méthodologie de l'écrit pour le dossier des pratiques professionnelles.
- Construire un plan détaillé pour le dossier des pratiques professionnelles.
- Préparer sa présentation orale, mises en situation
Méthode pédagogique
En présentiel.
Recueil des attentes.
Tour de table.
Pédagogie active, centrée sur l’apprenant et ses expériences issues du terrain (apports théoriques et pratiques, mises en situation).
Il vous sera demandé quelques heures de travail personnel et/ou collectif (distanciel possible) en plus des heures de formation.
Modalités d'évaluation
Évaluation d’atteinte des objectifs en amont et en aval de la formation.
Évaluation de satisfaction à mi-parcours et en fin de formation.
Certification UNAFORIS « Exercer une mission de référent de parcours santé-social » (RS6552, le 27 mars 2024), évaluation sur :
- un dossier de pratique de professionnelles (DPP) d’une quinzaine de pages portant sur une ou plusieurs situations d’accompagnement réelles anonymisées pouvant être rencontrées dans un contexte professionnel,
- une épreuve orale de 40 mn pendant laquelle le candidat pourra apporter au jury des éléments complémentaires sur son dossier (DPP), consolider/mettre en avant des compétences non évaluables dans le DPP.
8 compétences sont nécessaires pour obtenir la certification, il n’y a pas de validation partielle.
Durée
Dates
4 regroupements de 4 à 5 jours entre novembre 2026 et février 2027, puis 2 journées pour se préparer à la certification :
16 au 19 novembre 2026
07 au 11 décembre 2026
11 au 15 janvier 2027
8 au 11 février 2027
12 février 2027 : préparation à l’écrit
19 février 2027 : préparation à l’oral
Certification : 15 avril 2027
Lieu : Tours
Durée : 140h + 4 semaines de stage* (140 heures), *obligatoire pour les personnes hors secteur ou ne pouvant pas apporter la preuve argumentée d’une expérience professionnelle justifiant de compétences dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité lors de l’entretien de positionnement (justificatif à produire 1 semaine avant le démarrage de la formation)
Coût
Animation
Les formateurs sont tous des professionnels dans le domaine couvert par leurs interventions, et ayant une expérience en formation ou accompagnement d’adultes.
Coordinatrice pédagogique de la formation : Christelle MARREC CHADENAS : christelle.marrec@its-tours.com
> Nombre de participants : de 8 à 20 participants
Chiffres clés
Taux de satisfaction : 100% (8 réponses sur 9 stagiaires).
Taux de réussite : 100% (7 certifiés sur 7 présentés).
Concernent les stagiaires sortis en 2024.